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La prévention des risques psychosociaux est nécessaire afin d’améliorer la santé de tous les salariés. Loin de l’image un peu binaire que l’on a pu connaitre pendant longtemps, cette démarche permet essentiellement de s’écouter, se comprendre et chercher des solutions communes pour améliorer la qualité d vie au travail et la performance et la qualité du service rendu des organisations.
La notion risque psychosocial renvoie a une approche risque qui doit être intégrée a la démarche de prévention déjà existante dans l’établissement et intégrée au document unique et à son plan d’action .
Nous vous accompagnons dans cette démarche que vous soyez association, entreprise ou collectivité publique hospitalière ou territoriale et quelle que soit votre taille. Nous mettons au cœur de toute démarche les notions de transparence , d’écoute et de collaboration indispensable au déroulement constructif de cette action.
Une autre approche qualité de vie au travail (cf organisation -communication) est possible à mettre en œuvre.
Nos formations sont faites sur mesures avec les outils indispensables à la mise en œuvre d’une démarche en interne.
Nos formateurs et consultants sont tous IPRP et spécialisés dans le domaines des risques psychosociaux.
Modalités : formations ( programme sur demande), consulting (tarification à la journée sur proposition globale), conférences .
Parce que la sécurité est la base d’une situation de travail de qualité et du respect des collaborateurs qui travaillent avec vous au quotidien, ces actions sont essentielles.
Pas toujours évident pour certaines petites structures, il n’y a pourtant rien de sorcier, promis! il suffit de s’y mettre! n’hésitez pas!
Nous vous accompagnons sur des démarches globales de prévention, avec la mise en place du document unique et du plan d’action afférent. Nous proposons également les formations de sauveteurs secouristes du travail avec des formateurs choisis pour leurs capacités pédagogiques et leurs solides expériences dans le secourisme.
Des actions de préventions spécifiques sont également proposées par des consultants très spécialisés dans leur domaine (risque routier, éco-conduite, amiante…)
Modalités: consulting (tarifs à la prestation) et formation (SST)
La qualité de vie des travailleurs nécessite une adaptation des postes de travail aux capacités physiques de l’employé, et de ces capacités d’adaptation à sa fonction t à l’activité exercée. Alors c’est parti!
Nous intervenons pour la conception de postes de travail adaptés aux travailleurs et usagers avec une analyse ergonomique des équipements de travail. Nous proposons des aménagements de postes de travail combinant les dimensions de sécurité, d'hygiène, de confort et d'efficacité du travail.
nous intervenons également pour l'adaptation d'un poste de travail pour des personnes à mobilité réduite ou souffrant d'une maladie professionnelle
Modalités : Audit de l’ergonomie des postes de travail. la réalisation de diagnostics : analyse du contexte et des besoins liés à l'ergonomie des postes de travail, de l'environnement
Un environnement de travail sain et serein ne peut plus faire l’économie des questions environnementales!
Nous vous proposons de vous accompagner dans votre démarche de transition, pour réfléchir à adapter une consommation éco-responsable, à mettre en œuvre une prévention des déchets , travailler sur une économie circulaire et initier des changements de comportement durables.
Modalités : consulting - conférences