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Coaching managérial et professionnel

Notre approche de coaching sur mesure s'adresse à ceux qui souhaitent :

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  • Développer leur posture de leader en alliant performance et bienveillance.

  • Renforcer la dynamique collective en favorisant l'écoute et la collaboration.

  • Gagner en clarté et en impact dans leur communication et leur prise de décision.

Pourquoi choisir notre coaching ?

Le coaching que nous proposons ne se limite pas à une simple série de séances : il s'agit d'une démarche  basée sur l'humain et les résultats concrets.

  • Comprendre : Identifier les situations de blocage, les besoins et les objectifs professionnels.

  • Analyser : Explorer les causes profondes des questionnements rencontrés à travers l'analyse de posture, d'éthique et d'autorité.

  • Agir : Construire un plan d'action clair et aligné sur les objectifs individuels et organisationnels.

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Nos formats de coaching ?

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1. Coaching Individuel :

  • Développer son leadership personnel.

  • Améliorer la gestion du stress et des émotions.

  • Gagner en clarté dans ses choix stratégiques et être acteur.

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2. Coaching de Dirigeants et Managers :

  • S'affirmer dans sa posture de leader.

  • Prendre des décisions alignées avec ses valeurs et les objectifs de l'organisation.

  • Inspirer et motiver ses équipes dans des contextes complexes.

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Pourquoi notre approche est différente ?

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  • Un coaching holistique : Nous travaillons à la fois sur les dimensions individuelles, collectives et organisationnelles.

  • Équilibre performance/bien-être : Nous allions performance et bien-être grâce à des outils tels que la sophrologie intégrée.

  • Stratégies innovantes et bienveillantes : Nous privilégions une approche non culpabilisante, favorisant la responsabilisation et l'action.

  • Suivi personnalisé : Un accompagnement sur mesure, en toute transparence, aligné avec vos objectifs organisationnels.

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Les bénéfices concrets :

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J'ai trouvé une réponse que je cherchais depuis 15 ans. Merci!!! J'ai compris qu'accepter d'être moi-même me permet d'accepter l'autre et je suis plus juste et plus sereine... Merci...

Asia-2024 - directrice d'un EHPAD public

C'est une bonne expérience, qui m'a permis de prendre plus de recul, de mieux identifier les origines de mon mal-être au travail et d'améliorer les points qui m'étaient accessibles. Avoir des contacts avec un tiers, peu permettre un sas de décompression qui n'est pas toujours confortable ou accessible avec ses collègues ou managers.

​Amélie –2024- cadre de service

MERCI POUR TOUT !!! Tu as activé des leviers majeurs chez moi, bénéfiques bien au-delà de ma vie professionnelle. Tu m'aides à me révéler, à lever des barrières mentales et à exploiter le plein potentiel de mes capacités dont j'ai pris conscience !!!

Maxime -2024 - Directeur

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  • Pour l'individu :

    • Clarté dans la prise de décision.

    • Confiance et posture renforcée.

    • Épanouissement professionnel durable.

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  • Pour l'équipe :

    • Une meilleure communication et coopération.

    • Un climat de travail plus sain et motivant.

    • Une vision partagée des objectifs et des valeurs.​

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  • Pour l'organisation :

    • Un leadership plus engagé et inspirant.

    • Des résultats durables grâce à des équipes responsabilisées.

    • Un impact positif sur la performance globale.

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