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Pédagogie en formation...

Identifier prévenir et orienter face aux risques psychosociaux et aux difficultés de santé mentale
Permettre aux professionnels d'acquérir les compétences nécessaires pour repérer, prévenir et gérer les risques psychosociaux (RPS) ainsi que les difficultés de santé mentale en milieu professionnel, en développant des pratiques adaptées et des capacités d'orientation vers des ressources adaptées.
Mieux se connaître pour communiquer efficacement
Cette formation vise à :
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Renforcer la confiance en soi à travers des outils de présentation et de storytelling.
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Améliorer l'écoute active et la gestion émotionnelle dans les échanges professionnels.
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Développer des compétences avancées en communication orale et non-verbale.
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Maîtriser la communication managériale : argumentation, gestion des objections et conduite de réunions efficaces.
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Favoriser une posture de leadership authentique et impactante.
Optimiser son temps, sa productivité et la planification d'équipe
Cette formation vise à :
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Comprendre les principes clés de la gestion du temps.
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Analyser votre propre fonctionnement et vos habitudes.
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Développer des stratégies pratiques pour planifier, organiser et prioriser vos tâches.
Comprendre, anticiper, prévenir et réagir face aux situations de conflits avec efficacité
Cette formation vise à renforcer la capacité des participants à analyser les causes et les dynamiques des conflits en milieu professionnel. Elle leur permet d'acquérir des outils pratiques pour gérer les tensions et favoriser des résolutions constructives. Enfin, elle développe des compétences en prévention des conflits pour instaurer un climat de travail harmonieux et productif.
Développer le mentoring et instaurer un accompagnement interne efficace pour pérénniser l'expertise
Cette formation vise à développer une culture de mentoring au sein de votre organisation, permettant de pérenniser l'expertise interne et de favoriser la montée en compétences des équipes. Le mentoring est placé au cœur de cette approche pour assurer un accompagnement durable et de qualité.
Améliorer son quotidien et ses relations profesionelles grâce aux neurosciences
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Favoriser un environnement de travail plus serein et productif en s'appuyant sur les apports des neurosciences.
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Développer une compréhension fine des mécanismes cognitifs et émotionnels pour mieux gérer les situations complexes.
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Renforcer la confiance et l’estime de soi pour favoriser des relations professionnelles équilibrées.
Améliorer sa confiance en soi et son assertivité
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Identifier et analyser les leviers de l'estime de soi et les facteurs qui la fragilisent.
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Concevoir des stratégies concrètes pour renforcer la confiance et l'assertivité au quotidien.
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Appliquer des techniques de communication assertive dans un cadre professionnel.
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Expliquer les mécanismes neuroscientifiques de la confiance en soi et de l'assertivité.
Manager avec les neurosciences
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Intégrer les neurosciences dans ses pratiques managériales pour mieux comprendre, analyser et agir sur la motivation, la collaboration et la performance durable.
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Trouver des leviers pour manager sereinement et efficacement au quotidien.
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Mieux se comprendre et mieux comprendre les collaborateurs et partenaires.