Le coaching managérial

 

Pour quoi faire ?

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Le coaching n'est pas du conseil, ni de la formation. C'est un espace de travail sur soi et sur ses
pratiques, en lien direct avec une situation réelle que vous traversez.

Ce que vous en retirez

✓ Clarifier votre rôle et vos leviers d'action
✓ Renforcer votre posture sans perdre votre 'style'
✓ Trouver vos propres réponses aux situations difficiles
✓ Gagner en confiance dans vos prises de décision
✓ Sortir de l'isolement lié à la fonction encadrante

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Ce n'est PAS...

✗ Un espace pour vous dire ce que vous devriez
faire
✗ Une évaluation de vos compétences
✗ Un rapport à votre employeur
✗ Une thérapie psychologique
✗ Un processus qui dure des années

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La supervision professionnelle 

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A quoi ça sert ?

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La supervision s'adresse aux professionnels qui exercent dans des environnements exigeants :
soignants, directeurs, encadrants, travailleurs sociaux. Elle permet de prendre du recul sur ses
pratiques, de mieux comprendre ce qui se passe dans les situations difficiles, et de retrouver un
espace intérieur pour élaborer la pensée.

Elle est particulièrement utile quand :

→ On a du mal à prendre de la hauteur sur des situations qui nous affectent
→ La communication avec les équipes ou les collègues se dégrade
→ On ressent une fatigue émotionnelle qui s'installe dans la durée
→ On cherche à retrouver du sens dans son travail
→ On cherche un soutien à la décision du quotidien et de l’analyse croisée.

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